İşyeri kültürü ve çalışan tecrübesi konusunda uzman global otorite olan Great Place To Work®’ün tahlilleri sonrasında hazırlanan ve her yıl ülkemizdeki En Düzgün İşyerlerini açıklayan Türkiye’nin En Uygun İşverenleri™ listesi 25 Nisan 2024 tarihinde açıklanacak. Listelere aday olmak isteyen tertiplerin, Great Place To Work® Sertifikası™ sürecini 26 Aralık 2023 günü sonuna kadar başlatmış olmaları gerekiyor.
Türkiye’nin En Yeterli İşverenleri™ listesi
Nisan 2024’te açıklanacak!
İşyeri kültürü ve çalışan tecrübesi konusunda uzman global otorite olan Great Place To Work®’ün tahlilleri sonrasında hazırlanan ve her yıl ülkemizdeki En Uygun İşyerlerini açıklayan Türkiye’nin En Uygun İşverenleri™ listesi 25 Nisan 2024 tarihinde açıklanacak. Listelere aday olmak isteyen tertiplerin, Great Place To Work® Sertifikası™ sürecini 26 Aralık 2023 günü sonuna kadar başlatmış olmaları gerekiyor.
Great Place To Work®, küresel çapta tertiplerin herkes için mükemmel iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha âlâ bir dünya inşa etme misyonu doğrultusunda bir yandan kılavuzluk misyonunu üstlenirken ayrıyeten çalışan bağlılığı ve yeni yeteneklerin tertibe çekilmesi konusunda da tertiplere takviye oluyor. Great Place To Work® Sertifikası™ ise tertiplerin kusursuz bir çalışan tecrübesine sahip olduğunun duyurulması için dünya çapında geçerliliğe sahip bir tescil niteliği taşıyor.
Eyüp Toprak: “Kurum kültürü şirketleri 3.33 kat daha kârlı hale getiriyor”
Güçlü bir patron markasına sahip olabilmek ismine birçok çalışma yapılırken patron markasına temelde en çok hizmet eden kritik faktörlerin kurum kültürü ve çalışan tecrübesi olduğunu söyleyen Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Görülüyor ki tertipler şayet kurum kültürü ve çalışan tecrübesi üzerine yoğunlaşmayıp ötelediklerinde, bu onlara iş gücü kaybı ve düşük ekonomik performans olarak geri dönüyor. Great Place To Work® olarak tertiplerin çalışan tecrübesini ayrıntılı bir halde ölçümlediğimiz anket bilgileri, bir iş yerini kusursuz yapan şeyin kâr olmadığını, fakat mükemmel bir iş yerinin kârlılığı artırdığını ortaya koydu. İş yeri tecrübesi istikrarlı formda olumlu düzeye sahip olan çalışanların iş yerinde kalma mümkünlüğü artarken bu çalışanlar tükenmişlik meselesiyle daha az karşılaşıyor ve işleri için daha fazla uğraş göstererek tertibe daha yüksek inovasyon suratı kazandırıyor. Sonuçta da yüksek itimada dayalı kültüre sahip tertipler 3.33 kata kadar daha fazla kâr elde ediyor. Türkiye’de 10 yılı aşkın müddettir tertiplere çalışan tecrübesi ölçümü, tahlili ve raporlamaları yaparak takviye oluyoruz. Bilhassa son periyotta iş dünyasında yaşanan dönüşüm, sürdürülebilir gelecek açısından zorluklar kadar fırsatlar da getirdi. Bu nedenle Great Place To Work® Sertifikası™’nı potansiyel yetenekler için bir çekim merkezi olarak kıymetlendirmek gerekiyor. Bugüne kadar birlikte hareket ettiğimiz tertipler, bu avantajın farkında ve kurum kültürlerini bu doğrultuda oluşturup yeni tutuyorlar” dedi.
Kurum kültürü, kanıtlanmış metodolojiye sahip olağanüstü iş yeri sertifikası ile görünür hale geliyor
İnsanlara kıymet veren, farklılıkları önemseyen ve herkes için adil işyerlerinin sayısını artırmayı amaçlayan Great Place To Work®, farklı büyüklük ve bölümlerdeki tertiplere 30 yıldan fazla müddettir tüm çalışanları için şahane bir iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçümlemeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda çalışanların mevcut işyerlerindeki tecrübesine odaklanan Trust Index™ anketi tertiplerdeki inanç kültürüne odaklanarak herkes için mükemmel bir iş yeri oluşturmadaki tecrübelerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.
Great Place To Work® Sertifikası™ ile “harika çalışan deneyimi” her platformda gösterilebiliyor
Great Place To Work® Sertifikası™ ile hem mevcut çalışanların yöneticiler ve başkanlar tarafından desteklendiği hem de aday çalışanlara, iş yerinde çalışanların tertipte desteklendiği ve işyerlerini diğerlerine önerdikleri gösteriliyor. Great Place To Work® Sertifikası™ sahibi her tertip, olağanüstü bir işyeri olduğunu tescilleyen sertifikasyon rozetinin sahibi oluyor ve bu logoyu, yani muvaffakiyetini, yıl boyunca çalışanları, iş ortakları, mevcut ve potansiyel müşterileri nezdinde çekim tesiri ve farkındalık oluşturmak için kullanıyor. Pek çok tertip, logoyu toplumsal medya profillerine, e-posta imzalarına, iş ilanlarına, kurumsal web sitelerine, meslek web sayfalarına ekleyerek pazarlama süreçlerinde kullanıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
