DOLAR
32,8431
EURO
35,9697
ALTIN
2.535,70
BIST
11.156,20
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
35°C
İstanbul
35°C
Açık
Pazartesi Hafif Yağmurlu
31°C
Salı Parçalı Bulutlu
31°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
31°C
Perşembe Yağmurlu
28°C

Automechanika Academy: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Paneli

Automechanika Academy’nin düzenlediği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Paneli, sektördeki kadın liderlerin deneyimlerini ve görüşlerini paylaşıyor. Otomotiv endüstrisinde cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı amaçlıyor.

Automechanika Academy: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Paneli
25.05.2024 14:24
2
A+
A-

Alanında uzman konuşmacıların yer aldığı Automechanika Academy’in Equality 4 Business panelinde, Seger Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Yöneticisi Eren Jale Yörükoğlu, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını anlattı.

Seger’in Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları

Otomotiv sektöründe lider fuar markası Automechanika’nın etkinliği Automechanika Academy, İstanbul’da gerçekleşti. Equality 4 Business panelinde konuşmacı olarak yer alan Eren Jale Yörükoğlu, Seger’in toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarını detaylı bir şekilde paylaştı. Yörükoğlu’nun vurguladığı gibi, toplumsal cinsiyet eşitliği 360 derece ele alınması gereken bir konu olarak önem taşımaktadır.

  • Seger, 2010 yılında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği çalışmalarına başladı.
  • Şirket içinde “Sesimiz Eşitliğimiz” projesiyle kadın çalışanların güçlenmesini destekledi.
  • Kadın istihdamının artırılması için çeşitli projeler ve iş birlikleri gerçekleştirildi.
  • Kadın çalışan oranı %13’ten başlayarak artırıldı ve şirket yönetiminde kadın oranı %40’a ulaştı.
  • Seger, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak için çeşitli platformlarda yer aldı ve projelere destek verdi.
  • Aile içi şiddete karşı mücadele kapsamında Mor Salkım Kadın Dayanışma Derneği ile iş birliği yapıldı.

Eren Jale Yörükoğlu’nun vurguladığı gibi, toplumsal cinsiyet eşitliği kavramının şirket kültürüne ve yönetimine entegre edilmesi, sürdürülebilirlik açısından önemli bir adımdır. Seger’in başarılı çalışmaları, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sektörde öncü bir firma olmasını sağlamıştır.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

ankara web tasarım law office wordpress hosting ingilizce kursu ankara haberler Renault Yedek Parça Ankara Çıkışlı Karadeniz Batum Turu Dacia Yedek Parça Fluence Yedek Parça iveco yedek parça ankara Güneş Enerjisi İmplant Süt Sağım Makinesi Yedek Parça Casıo g shock forklift aküsü Pt100 ankara ceza avukatı doktora tez Ankara endoskopi labomat Beta Law dacia yedek parça güç trafosu oto yedek parça dunnage airbag e-imza check up Huzurevi damla etiket radyal fan iç mimar jean Hobi Bahçesi Yatırımı etiler pilates değer kaybı Adblue yer yıkama makinesi Baharat Çeşitleri