Automechanika Academy: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Paneli

Alanında uzman konuşmacıların yer aldığı Automechanika Academy’in Equality 4 Business panelinde, Seger Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Yöneticisi Eren Jale Yörükoğlu, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını anlattı.

Seger’in Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları

Otomotiv sektöründe lider fuar markası Automechanika’nın etkinliği Automechanika Academy, İstanbul’da gerçekleşti. Equality 4 Business panelinde konuşmacı olarak yer alan Eren Jale Yörükoğlu, Seger’in toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarını detaylı bir şekilde paylaştı. Yörükoğlu’nun vurguladığı gibi, toplumsal cinsiyet eşitliği 360 derece ele alınması gereken bir konu olarak önem taşımaktadır.

• Seger, 2010 yılında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği çalışmalarına başladı.
• Şirket içinde “Sesimiz Eşitliğimiz” projesiyle kadın çalışanların güçlenmesini destekledi.
• Kadın istihdamının artırılması için çeşitli projeler ve iş birlikleri gerçekleştirildi.
• Kadın çalışan oranı %13’ten başlayarak artırıldı ve şirket yönetiminde kadın oranı %40’a ulaştı.
• Seger, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak için çeşitli platformlarda yer aldı ve projelere destek verdi.
• Aile içi şiddete karşı mücadele kapsamında Mor Salkım Kadın Dayanışma Derneği ile iş birliği yapıldı.

Eren Jale Yörükoğlu’nun vurguladığı gibi, toplumsal cinsiyet eşitliği kavramının şirket kültürüne ve yönetimine entegre edilmesi, sürdürülebilirlik açısından önemli bir adımdır. Seger’in başarılı çalışmaları, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sektörde öncü bir firma olmasını sağlamıştır.