DOLAR
32,8934
EURO
35,3416
ALTIN
2.460,84
BIST
10.743,20
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
30°C
İstanbul
30°C
Açık
Salı Açık
29°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
28°C
Perşembe Az Bulutlu
28°C
Cuma Az Bulutlu
28°C

İnsan Odaklı Liderlerin Başarısı Araştırması

İnsan odaklı liderlerin başarısı konusunda yapılan araştırmanın sonuçlarına göz atın. İyi liderlik uygulamalarının iş performansına etkisini ve insan ilişkilerine olan katkısını öğrenin.

İnsan Odaklı Liderlerin Başarısı Araştırması
20.05.2024 19:12
1
A+
A-

Bir Araştırma; liderlerin dönüşüm programlarında insan odaklı bir yaklaşım benimsemelerinin başarılarını 12 kat artırdığını gösteriyor. Bu sonuç, özellikle dijital dönüşümlerin hızla yaşandığı günümüzde insan merkezli yaklaşımın önemini vurguluyor.

Önemli Evrelerin Yönetimi

Ulusal ve uluslararası alanda faaliyet gösteren EY ve Oxford Üniversitesi Said Business School’un iş birliğiyle yapılan bir araştırma, dönüşüm programlarının neden bazen başarısız olduğunu ve şirketlerin bu durumu nasıl düzeltebileceğini inceledi. Araştırma sonuçları, dönüşüm programlarının başarı şansını artırmak için kritik evrelerin etkili bir şekilde yönetilmesinin önemli olduğunu gösteriyor.

23 farklı ülkeden ve 16 farklı endüstriden 846 üst düzey lider ve 840 iş gücü üyesinin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmaya göre, dönüşüm programlarında yaşanan kritik evrelerin başarılı bir şekilde yönetilmesi, liderlerin insan odaklı bir yaklaşım benimsemeleriyle mümkün olmaktadır.

İnsan merkezli liderlerin, dönüşüm programlarını daha başarılı bir şekilde yürüttükleri ve çalışanların gelecekteki değişimlere karşı daha hazırlıklı oldukları görülmektedir. Bu yaklaşımın aynı zamanda dönüşüm programlarının hızını ve performansını da artırdığı belirlenmiştir.

Araştırma, dönüşüm programlarının başarı şansını artıran üç aşamalı bir insan odaklı yaklaşımı da ortaya koymaktadır: “Algılama, Anlamlandırma ve Harekete Geçme” aşamalarıyla liderlerin dönüşüm sürecini etkili bir şekilde yönlendirebilecekleri vurgulanmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

ankara web tasarım law office wordpress hosting ingilizce kursu ankara haberler Renault Yedek Parça Ankara Çıkışlı Karadeniz Batum Turu Dacia Yedek Parça Fluence Yedek Parça iveco yedek parça ankara Güneş Enerjisi İmplant Süt Sağım Makinesi Yedek Parça Casıo g shock forklift aküsü Pt100 ankara ceza avukatı doktora tez Ankara endoskopi labomat Beta Law dacia yedek parça güç trafosu oto yedek parça dunnage airbag e-imza check up Huzurevi damla etiket radyal fan iç mimar jean Hobi Bahçesi Yatırımı etiler pilates değer kaybı Adblue yer yıkama makinesi Baharat Çeşitleri