DOLAR
33,0462
EURO
36,0686
ALTIN
2.559,70
BIST
11.156,20
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
35°C
İstanbul
35°C
Açık
Pazartesi Hafif Yağmurlu
31°C
Salı Parçalı Bulutlu
31°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
31°C
Perşembe Yağmurlu
28°C

Kadınların İş Dünyasındaki Yeri ve Fırsat Eşitliği Webinarı

Kadınların iş dünyasındaki rolü ve fırsat eşitliği konusunda önemli bilgilerin paylaşılacağı interaktif bir webinar. Kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek için fırsatları keşfedin!

Kadınların İş Dünyasındaki Yeri ve Fırsat Eşitliği Webinarı
24.05.2024 00:36
1
A+
A-

PERYÖN Tarafından Düzenlenen Webinar

İnan Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Öztürk moderatörlüğünde, YenidenBiz Derneği YK Başkanı Selen Kocabaş ve Kariyer net CEO’su Fatih Uysal konuşmacı olarak katıldılar. PERYÖN’ün düzenlediği webinarda, kadınların iş dünyasındaki yerini, annelik ile kariyer arasındaki dengeyi ve cinsiyetler arası ücret farklarını ele aldılar.

Esnek Çalışma Düzenlemeleri ve Kadınlar

Bahar Taşkın Öztürk, genç kadınların kariyer hedeflerine ulaşmalarını zorlaştıran “broken rung” durumuna ve esnek çalışma düzenlemelerinin önemine vurgu yaptı. McKinsey’nin raporuna göre, esnek çalışma imkanları olmadan kadınların işlerini bırakma riski olduğunu belirtti.

Cinsiyet Eşitsizliği ve İstihdam Verileri

Fatih Uysal, Türkiye’deki cinsiyet eşitsizliği sorununa dikkat çekerek, kadınların işgücüne katılım oranındaki farklılıklara ve maaş beklentilerindeki uçuruma değindi. Kadınların istihdam oranının, çocuk sahibi olup olmamalarına göre değiştiğine dikkat çekti.

YenidenBiz Derneği ve Esnek Çalışma Modelleri

Selen Kocabaş, YenidenBiz Derneği’nin çocuk sahibi kadınların iş yaşamına dönüş sürecini desteklemek için esnek çalışma modelleri geliştirdiğini belirtti. Ayrıca, başarılı örnekler paylaşarak diğer kadınlara ilham olmayı hedeflediklerini vurguladı.

İş Dünyasında Kadınların Güçlenmesi

Bahar Taşkın Öztürk, webinarda kadınların iş dünyasında güçlenmesi ve fırsat eşitliğinin sağlanması için kapsayıcı politikaların önemine değindi. Kadınların güçlenmesinin, iş dünyasına ve topluma olumlu etkileri olduğunu vurguladı.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

ankara web tasarım law office wordpress hosting ingilizce kursu ankara haberler Renault Yedek Parça Ankara Çıkışlı Karadeniz Batum Turu Dacia Yedek Parça Fluence Yedek Parça iveco yedek parça ankara Güneş Enerjisi İmplant Süt Sağım Makinesi Yedek Parça Casıo g shock forklift aküsü Pt100 ankara ceza avukatı doktora tez Ankara endoskopi labomat Beta Law dacia yedek parça güç trafosu oto yedek parça dunnage airbag e-imza check up Huzurevi damla etiket radyal fan iç mimar jean Hobi Bahçesi Yatırımı etiler pilates değer kaybı Adblue yer yıkama makinesi Baharat Çeşitleri