İstanbul
Az Bulutlu
14°C
İstanbul
14°C
Az Bulutlu
Cuma Hafif Yağmurlu
11°C
Cumartesi Parçalı Bulutlu
12°C
Pazar Hafif Yağmurlu
12°C
Pazartesi Hafif Yağmurlu
12°C
enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
35,6399 EURO
37,2031 ALTIN
3.140,92 BIST
10.096,76 Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Mavi’de Kadın Temsil Oranı Yüzde 50’ye Yükseldi
Mavi markasının kadın temsil oranı artık %50’ye yükseldi! Kadınların güçlü ve etkili rol modeller olma yolundaki başarısıyla, Mavi’nin çığır açan adımları takdire şayan.
Kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarıyla dikkat çeken Mavi, son Genel Kurul toplantısında yönetim kurulundaki kadın üye sayısını yüzde 33’ten yüzde 50’ye çıkardı. Ebru Dildar Edin ve Rina Onur Şirinoğlu’nun katılımıyla Mavi yönetim kurulunda kadın ve erkek temsiliyeti eşitlendi.
Yeni Yönetim Kurulu Üyeleri
- Ebru Dildar Edin: Bankacılık sektöründe uzman olan Edin, sürdürülebilirlik ve kadın çalışmalarını bir araya getirerek önemli görevlerde bulunmuştur.
- Rina Onur Şirinoğlu: Mobil oyun sektöründe adını altın harflerle yazdırmış olan Şirinoğlu, Türkiye internet ekosistemine önemli katkılar sağlamıştır.
Mavi’nin Kadınlara Destekleri
Mavi, işe alım sürecinden kariyer gelişimine, ücretlendirme politikalarından yan olanaklara kadar eşitlik ilkesini temel alır. Toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek amacıyla düzenli atölye çalışmaları düzenler ve annelere yönelik destek programları sunar. Şirket içindeki kadın çalışanlara kreş, ulaşım ve kahvaltı imkanları sağlayarak iş/özel hayat dengesini korumalarına yardımcı olur.
Kaynak: BYZHA Beyaz Haber Ajansı
Yorumlar
Benzer Konular
Türkiye’nin tarım eserleri ihracatından yüzde 2,6 hisse alan, su eserleri dalında Türkiye birincisi olan Muğla 2022 yılında 1 milyar 14 milyon dolara ulaşan ihracatını, 2026 yılı sonunda 2 milyar dolara taşımayı hedefliyor.
Kış geldi… Minikleri soğuklardan korumak için en renkli ve heyecanlı dizaynlar, Minycenter ‘Sezon Ortası İndirimleri’ ile gardıropların başrolü olacak.
Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman, Tasarruf Finansman ve Varlık İdare şirketlerini tek çatı altında temsil eden Finansal Kurumlar Birliği (FKB) ile İstanbul Üniversitesi iş birliğinde geliştirilen “Finansal Kurumlar Birliği Ekonomik Görünüm Endeksi”; Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Osman Çelik’in de katıldığı bir toplantı ile tanıtıldı.
Rusya Devlet Nükleer Güç Kuruluşu Rosatom’un Mühendislik Kısmı ASE A.Ş’nin iştirakiyle Çin'de inşa edilen Tianwan Nükleer Güç Santrali’nin (NGS) 7’nci güç ünitesi için üretilen reaktör kabı santral alanına ulaştı. Rusya'dan deniz yoluyla gönderilen ekipman, iki aydan kısa bir müddette inşaat alanına varmış oldu.
Teşebbüslerin 2021 yılındaki doğum oranı %16,0 ve bu teşebbüslerin istihdamdaki hissesi %5,6 iken, 2022 yılında doğum oranı %16,1'e yükselirken, istihdam hissesi ise %5,5'e düştü.
Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet kesimleri toplamında fiyatlı çalışan sayısı 2023 Aralık ayında bir evvelki yılın birebir ayına nazaran %1,7 arttı. Fiyatlı çalışan sayısı bir evvelki yılın tıpkı ayında 14 milyon 800 bin 999 kişi iken, 2023 yılı Aralık ayında 15 milyon 57 bin 373 kişi oldu.