İstanbul
Az Bulutlu
30°C
İstanbul
30°C
Az Bulutlu
Cuma Parçalı Bulutlu
29°C
Cumartesi Az Bulutlu
26°C
Pazar Hafif Yağmurlu
24°C
Pazartesi Çok Bulutlu
24°C
enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
33,9089 EURO
37,5437 ALTIN
2.784,88 BIST
9.482,05 Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Yapay Zeka ile İşe Alım Süreçlerinde Verimlilik Artıyor
Yapay zeka ile işe alım süreçlerinde verimlilik artıyor. Pozisyon uygunluğu, aday eşleştirme ve süreç optimizasyonu gibi alanlarda yapay zeka kullanımı işverenlere büyük avantajlar sağlıyor.
Giriş
AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, yapay zekanın tüm işe alım süreçlerine dahil edilerek ciddi zaman tasarrufu sağlayacağını ve doğru iş ve aday eşleşmelerini kolaylaştıracağını belirtti.
Yapay Zeka ile İşe Alım Dönemi
Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektöründe lider olan AgeSA, yapay zeka ile işe alım süreçlerine başlamıştır. Bu strateji doğrultusunda, lider işe alım platformu OneNewOne (ONO) ile iş birliği yaparak direkt satış kadrosunu genişletmeyi hedeflemektedir.
Yapay Zeka ile Mülakat Süreci
AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, adaylarla yapılacak ilk mülakatın yapay zeka aracılığıyla gerçekleştirileceğini duyurmuştur. ONO sistemi, aday havuzu oluşturarak adaylarla ilk mülakatı yapay zeka ile gerçekleştirip olumlu adayları takvime yönlendirmektedir.
Yapay Zeka ve Verimlilik
Yapay zeka kullanımı sayesinde işe alım süreçlerinde ciddi zaman tasarrufu sağlanırken doğru iş ve aday eşleşmeleri kolaylaşmaktadır. AgeSA, aylık ortalama 10 kişiyi işe almayı hedeflemekte ve çalışan bağlılığını artırmak için dijital gelişime yatırım yapmaktadır.
Dönüşümler ve İşveren Markası
Yüzgül, dönüşümleri kurumsal kültürün bir parçası olarak ele alarak hızlı ve verimli süreçler tasarladıklarını belirtmiştir. Teknolojik uygulamaların işveren marka algısını yükselttiğini vurgulayarak, AgeSA’nın stratejilerini bu yönde şekillendirdiğini ifade etmiştir.
Yorumlar
Benzer Konular
PUBG MOBILE’ın ülkemiz mesken sahipliğinde düzenlenen 2023 PUBG MOBILE Dünya Kupası Büyük Finalleri sona erdi. 3 gün boyunca heyecanlı konserlere, çekişmeli müsabakalara ve sürpriz etkinliklere sahne olan dev şampiyonaya 10 ülkeden 16 PUBG MOBILE ekibi katıldı. Final günü karşı karşıya gelen öncü takımlar IHC Esports, Stalwart Esports ve Alpha7 Esports...
Samsung Knox, güvenlik ve gizlilik konularında üstün özellikler sunar. Verilerinizi korur, kullanıcı mahremiyetini ön planda tutar.
Genç teknoloji meraklıları ortasında tanınan bir teknoloji markası olan POCO, 2024 yılının birinci aygıtlarını satışa sundu.
Kaspersky, konteyner ortamları için tam kapsamlı bir tahlil olan Kaspersky Container Security'i (KCS) pazara sundu
Global siber güvenlik lideri Bitdefender Antivirüs, 2024 Tüketici Siber Güvenlik Kıymetlendirme Raporu’nu paylaştı.
OPLOG Kurucusu ve CEO’su Halit Develioğlu: “Yeni jenerasyon bir fulfillment şirketi olarak, kendi yarattığımız ve geliştirdiğimiz teknolojilerimizle, kurulduğumuzdan bu yana geçen 10 yılda dalda fark yarattık ve kıymetli bir oyuncu haline geldik.