DOLAR
38,3170
EURO
43,4967
ALTIN
4.099,99
BIST
9.312,13
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
16°C
İstanbul
16°C
Çok Bulutlu
Perşembe Parçalı Bulutlu
19°C
Cuma Çok Bulutlu
21°C
Cumartesi Çok Bulutlu
18°C
Pazar Az Bulutlu
16°C

Çalışanlar İçin Etkili Eğitim Programı Uygulamanın 7 Temel Adımı

Çalışanlar için etkili eğitim programı uygulamanın 7 temel adımı hakkında bilgi edinmek ister misiniz? Doğru eğitim stratejileriyle iş verimliliğini artırın ve çalışan memnuniyetini yükseltin.

Çalışanlar İçin Etkili Eğitim Programı Uygulamanın 7 Temel Adımı
07.05.2024 12:48
6
A+
A-

Çalışanlar için etkili bir eğitim programı hayata geçirmek günümüzde zorunluluk olsa da farklı sektörlerden birçok şirket bunun eksikliğini yaşıyor. Online Eğitim Platformu Teedo, karar verme sürecinde işveren ve İK yöneticilerine yol göstermesi için etkili bir eğitim programını uygulamanın temel 7 adımını derledi.

Eğitim İhtiyaçlarını Belirleme

İşletmedeki beceri eksikliklerini tespit ederek eğitim ihtiyaçlarını belirleyin. Eğitimlerin işlevsel ve pratik hedeflere sahip olmasına özen gösterin.

Eğitim Yöntemi Seçimi

Şirket içi sınıf eğitimi, hibrit eğitim veya çevrimiçi eğitim gibi farklı eğitim yöntemlerinden uygun olanı seçerek çalışanların öğrenimine fayda sağlayabilirsiniz.

Doğru Araçları Kullanma

Çalışanların eğitim materyallerine kolayca erişebileceği akıllı araçları tercih ederek eğitim sürecini verimli hale getirebilirsiniz. Bulut tabanlı e-öğrenme platformları bu konuda ideal çözümler sunabilir.

  • Eğitimi tüm beceri seviyelerine uygun hale getirme
  • Konuları güncel tutma
  • Çalışan katılımını teşvik etme
  • Geri bildirim döngüsü oluşturma

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Wordpress Hosting ingilizce kurs plastic producer renault yedek parça renault parça radyal fan Galvaniz ankara çikişli günübirlik turlar kat arabası termokupl ikili tarama testi güneş enerjisi 60 amper akü su jeti modern mutfak tasarımı crop dunnage airbags iç mimar utts e imza Wolkswagen yedek parça blok makinesi Kaya Tuzu Soğuk Oda Panelleri granül aktif karbon yurtdışı turlar