DOLAR
41,5992
EURO
48,9186
ALTIN
5.173,34
BIST
11.220,22
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
22°C
İstanbul
22°C
Az Bulutlu
Cuma Yağmurlu
24°C
Cumartesi Az Bulutlu
21°C
Pazar Parçalı Bulutlu
22°C
Pazartesi Çok Bulutlu
21°C

Champs’ta Yeni İsim: Mesut Kanberoğlu

Champs’ta yeni bir isim: Mesut Kanberoğlu! Spor dünyasının yükselen yıldızıyla ilgili en güncel haberleri, röportajları ve analizleri burada bulabilirsiniz. Takipte kalın!

Champs’ta Yeni İsim: Mesut Kanberoğlu
16.05.2024 20:12
6
A+
A-

Champs, Yeni Bir İsimle Güçleniyor: Mesut Kanberoğlu

Çalışan memnuniyetini artırarak şirketlerin başarısına katkı sağlayan Champs, deneyimli isimlerle kadrosunu genişletmeye devam ediyor. Son atamalarından biri olan Mesut Kanberoğlu, BPO ve CX sektörlerinde 17 yılı aşkın yönetim tecrübesiyle dikkat çekiyor.

Uzmanlık Alanında Liderlik Deneyimi

Mesut Kanberoğlu, telekomünikasyon, e-ticaret, teknoloji, bankacılık, enerji ve medya endüstrilerindeki global liderlerin operasyonlarını yöneterek çeşitli sektörlerde başarılı operasyonlara imza attı. Kendisine özgü uzmanlık ve profesyonellik anlayışıyla Champs ekibine büyük katkı sağlayacak.

1987 yılında İstanbul’da doğan Kanberoğlu, İstanbul Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü mezunudur. Evli ve 2 çocuk babası olan Kanberoğlu, 1000’den fazla çalışanıyla küresel liderlerin operasyonlarını yönetmiş ve sektörde saygın bir konuma gelmiştir.

  • Kanberoğlu’nun katkılarıyla Champs, güçlü bir yapıya kavuşmayı hedefliyor.
  • Yeni atamalar ve büyüme stratejileriyle sektördeki etkisini artırmayı amaçlıyor.
  • Çalışan memnuniyeti odaklı yaklaşımıyla şirketlerin verimliliğini artırmayı hedefliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı