Kadınların İş Dünyasındaki Yeri ve Fırsat Eşitliği Webinarı

PERYÖN Tarafından Düzenlenen Webinar

İnan Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Öztürk moderatörlüğünde, YenidenBiz Derneği YK Başkanı Selen Kocabaş ve Kariyer net CEO’su Fatih Uysal konuşmacı olarak katıldılar. PERYÖN’ün düzenlediği webinarda, kadınların iş dünyasındaki yerini, annelik ile kariyer arasındaki dengeyi ve cinsiyetler arası ücret farklarını ele aldılar.

Esnek Çalışma Düzenlemeleri ve Kadınlar

Bahar Taşkın Öztürk, genç kadınların kariyer hedeflerine ulaşmalarını zorlaştıran “broken rung” durumuna ve esnek çalışma düzenlemelerinin önemine vurgu yaptı. McKinsey’nin raporuna göre, esnek çalışma imkanları olmadan kadınların işlerini bırakma riski olduğunu belirtti.

Cinsiyet Eşitsizliği ve İstihdam Verileri

Fatih Uysal, Türkiye’deki cinsiyet eşitsizliği sorununa dikkat çekerek, kadınların işgücüne katılım oranındaki farklılıklara ve maaş beklentilerindeki uçuruma değindi. Kadınların istihdam oranının, çocuk sahibi olup olmamalarına göre değiştiğine dikkat çekti.

YenidenBiz Derneği ve Esnek Çalışma Modelleri

Selen Kocabaş, YenidenBiz Derneği’nin çocuk sahibi kadınların iş yaşamına dönüş sürecini desteklemek için esnek çalışma modelleri geliştirdiğini belirtti. Ayrıca, başarılı örnekler paylaşarak diğer kadınlara ilham olmayı hedeflediklerini vurguladı.

İş Dünyasında Kadınların Güçlenmesi

Bahar Taşkın Öztürk, webinarda kadınların iş dünyasında güçlenmesi ve fırsat eşitliğinin sağlanması için kapsayıcı politikaların önemine değindi. Kadınların güçlenmesinin, iş dünyasına ve topluma olumlu etkileri olduğunu vurguladı.