Teknik alandaki özgeçmişlerin azlığı nedeniyle şirketler aradıkları BT çalışanını bulmakta zorlanıyor.
Teknik alandaki özgeçmişlerin azlığı nedeniyle şirketler aradıkları BT çalışanını bulmakta zorlanıyor. PEAKUP, zahmetli ve maliyetli bir sürece dönüşen bu işe alımı kolaylaştırıyor. BT alanında uzmanlaşmış takımıyla alana özel danışmanlık hizmeti veriyor, en yanlışsız BT çalışanının bulunmasını sağlıyor.
Bilgi Teknolojileri alanında uzmanlaşmış nitelikli adayları bulmak ve gruba dahil etmek, işe alım sürecindeki en büyük zorlukların başında geliyor. İşe alım süreçlerinin uzaması, adayların ilgisini ve motivasyonunu azaltırken, en düzgün adayların öteki fırsatlar aramaya yönelmesine neden oluyor. Bu zorluğu aşabilmek için proaktif bir yaklaşım benimsemek ve esnek bir işe alım stratejisi oluşturmak büyük ehemmiyet taşıyor.
İşe alımlarda uzmanlık farkı
Günümüzde birçok teknoloji şirketi, nitelikli ve verimli bir BT çalışanı bulabilmek için insan kaynakları ünitelerinde ChatGPT üzere yapay zekâ programlarını kullanmaya yöneliyor. Yapay zekanın verimliliği artırırken maliyetleri düşürmek üzere avantajlarına rağmen, sonuçları hakikat formda anlamak ve yorumlamak için tekrar İK profesyonellerine vazife düşüyor. İK uzmanlarının tecrübeleri ve müşahede yetenekleri, yanlışsız karar alma konusunda daha tesirli oluyor.
BT alanına özel danışmanlık hizmeti
Türkiye’nin birinci bulut bilişim firması olan PEAKUP, işe alımlarda BT alanında uzmanlaşmış takımıyla aranan konuma uygun, alanına yönelik teknik mülakatlar yaparak en hakikat adayı bulmayı sağlayan işe alım tahlili sunuyor. Aranan yetkinlikteki BT çalışanları, alanında profesyonel bireylerle hazırlanan en gerçek mülakat sistemiyle yetenek havuzundaki adaylardan seçiliyor. İşten ayrılma yahut gibisi risklere karşı garanti vererek, vakit ve bütçe kaybını en aza indirerek takımınıza en uygun profil yerleştiriliyor.
PEAKUP İdare Heyeti Lideri Ahmet Toprakçı, Türkiye’de, bilhassa teknoloji şirketleri olmak üzere, teknolojiyle ilgili rastgele bir kuruluşun en büyük gereksinimlerinden birinin, nitelikli ve verimli bir BT çalışanının istihdamı olduğunu belirterek, “Bugün iş dünyasında, teknik alandaki özgeçmişlerin azlığı nedeniyle aranılan BT çalışanını bulmak zahmetli ve maliyetli bir sürece dönüşmüş durumda. Şirketlerin en gerçek profili bulmak gayesiyle insan kaynaklarını otomatize etmeleri ve vakit kaybını en aza indirmek üzere BT alanına özel danışmanlık hizmeti almaları değerli. PEAKUP olarak, kesimdeki geniş tecrübe ve bilgi birikimimiz doğrultusunda en yanlışsız adayın bulunmasını sağlayan bir işe alım tahlili sunuyoruz. Şirketlerin muhtaçlığı olan BT çalışan profillerine ulaşmalarına ve gruplarına dahil etmelerine destek oluyoruz. Böylelikle yanlış istihdamın önüne geçerken, vakit ve bütçe kaybını da azaltıyoruz” diye konuştu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
